Регламент, формы и образцы документов


Формы представлений:
Представления на объявление конкурсного отбора на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава подают заведующие кафедрами в установленные сроки в приёмную проректора по учебной работе (А-303).
Учебный отдел (А-307) проставляет отметку о наличии вакансии.
Учёный секретарь учёного совета института (факультета, университета) указывает дату, время и место проведения конкурсного отбора.

Представления на выборы заведующих кафедрами подают директора институтов (деканы факультетов)
в установленные сроки в приёмную проректора по учебной работе (А-303). Учёный секретарь учёного совета университета (А-205) указывает дату, время и место проведения выборов.
 

Образцы заявлений:
Внимание! Все заявления пишутся от руки. Заявления подаются для регистрации в Общий отдел (Е-228). Получить консультацию по оформлению и провести первичную проверку комплекта документов можно в приёмной проректора по учебной работе (А-303).
В обязательном порядке к заявлению прилагаются необходимые документы.

Документы, представляемые для участия в процедуре конкурсного отбора (выборов) сотрудниками ИРНИТУ:

- заверенный ученым секретарем ученого совета список опубликованных и приравненных к ним научных и учебно-методических работ за последние 5 лет;

- документы, подтверждающие повышение квалификации за последние 5 лет;


Документы, представляемые для участия в процедуре конкурсного отбора (выборов) лицами, не работающими в ИРНИТУ:

- личный листок по учету кадров, заверенный кадровой службой учреждения;

- копии документов о высшем образовании, ученой степени, ученом звании, с предъявлением оригинала;

- копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы;

- заверенный учреждением список опубликованных и приравненных к ним научных и учебно-методических работ;

- документы, подтверждающие повышение квалификации за последние 5 лет;



Претендент не допускается к конкурсу в случае:
- несоответствия представленных документов требованиям, предъявляемым по соответствующей должности;
- непредставления установленных документов;
- нарушения установленных сроков поступления заявления.



С лицом, прошедшим конкурсный отбор (выборы), заключается трудовой договор на срок до пяти лет. Перед приемом на работу должны быть представлены:

- справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

- документы, подтверждающие отсутствие ограничений на занятие педагогической деятельностью, предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами;

- справки о флюорографии и прививке от дифтерии.



Обновлено: 02.03.2017