Представители РУСАЛ встретились со студентами целевых групп ИРНИТУ

27 ноября 2015 года//Образование

26 ноября в ИРНИТУ состоялась встреча студентов, обучающихся по целевому направлению, с представителями Объединённой компании «Российский алюминий» (ОК РУСАЛ). В ходе мероприятия обсуждались вопросы, связанные с прохождением практик и последующим трудоустройством, также были намечены пути для дальнейшего взаимодействия.

Как сообщил директор Института металлургии и химической технологии ИРНИТУ Евгений Анциферов, сегодня крупнейший в мире производитель алюминия заинтересован в талантливых и высококвалифицированных кадрах. Поэтому РУСАЛ дает возможность будущим инженерам получить бесплатное высшее образование по целевому набору с последующим трудоустройством. На данный момент в РФ всего лишь в трех вузах Урала и Сибири ведется подготовка студентов-целевиков для компании. В ИРНИТУ обучается 13 целевиков, из них четверо на третьем курсе, трое на втором, еще шесть человек первокурсники. По окончании университета им гарантировано трудоустройство на алюминиевых заводах в Братске и Шелехове.
Е. Анциферов подчеркнул, что сотрудничество Института металлургии и химической технологии по программе целевой подготовки студентов с ОК РУСАЛ ведется с 2013 года. Осенью этого года новым руководителем дирекции по персоналу стала Наталья Бекетова. Она посетила ИРНИТУ, чтобы познакомиться с будущими сотрудниками компании. Вместе с ней со студентами общались директор Корпоративного университета компании ОК СУАЛ Кирилл Порватов и директор по персоналу компании «ИркАЗ-СУАЛ» (г. Шелехов) Денис Орлов.

Представители компании встретились с и. о. ректора ИРНИТУ Александром Афанасьевым, а также посетили Корпоративный учебно-исследовательский центр Иркутскэнерго-ИРНИТУ в Технопарке ИРНИТУ. В ходе беседы с руководством вуза были намечены перспективы для дальнейшего сотрудничества по подготовке кадров.

По словам Н. Бекетовой, чтобы после окончания ИРНИТУ молодые инженеры смогли без дополнительной адаптации приступить к рабочим обязанностям на площадках СУАЛа, компании необходимо постоянно поддерживать контакт со студентами-целевиками. Таким образом, по ее мнению, возможен успешный вертикальный старт молодого специалиста, который в процессе обучения накапливает не только теоретический багаж, но и узнает о требованиях к работнику конкретного предприятия (филиала).

Своими впечатлениями от учебы в целевой группе поделился студент третьего курса Николай Каргопольцев. Через два года ему предстоит вернуться в родной Братск и работать в коллективе БрАЗа.

Он отметил, что он существенно улучшил знания по физике, математике и начертательной геометрии, поскольку программа целевой подготовки предусматривает дополнительные занятия по данным дисциплинам. Кроме того, активное участие в научной и общественной деятельности дало возможность получать именную повышенную стипендию в размере пяти тысяч рублей, что на две тысячи больше, чем материальная поддержка для обычного целевика.

Н. Каргопольцев также рассказал, что студенты проходят тренинги на командообразование, что расширяет их профессиональные компетенции и способствует личностному росту. Однако он высказал пожелание скоординировать формат таких мероприятий и сделать их более подходящими для небольших студенческих коллективов из трех – четырех человек.

Еще один братчанин, второкурсник Михаил Ермолаев подчеркнул, что о возможности пройти бесплатное обучение и получить гарантированное рабочее место, он узнал во время профориентационной презентации в школе. О нюансах работы на литейном производстве он узнал в ходе практики в одном из цехов БрАЗа. В связи с этим, М. Ермолаев обратился к гостям с просьбой сделать презентации для потенциальных абитуриентов более содержательными, чтобы они заранее могли понять, в каких цехах им предстоит работать, с чем иметь дело, а значит, правильно выбрать соответствующую специализацию.

Первокурснику Артему Тимофееву еще только предстоит вникнуть во все тонкости будущей профессии металлурга. Однако он уже уверен в том, что поступил правильно, выбрав целевое направление от шелеховского филиала. В условиях жесткой конкуренции, когда от молодого специалиста требуют не только знаний, но и стажа, обучение по целевому направлению является прекрасной возможностью для профессионального роста.

В ходе мероприятия К. Порватов рассказал о том, что в этом году руководством компании принято решение о продлении программы целевого набора, в том числе и в магистратуру. Обучение в магистратуре предполагает дополнительный год отработки в филиалах компании.

Ольга Балабанова
Фото Александра Богачева


Вернуться