Лидеры горного дела России обсудили развитие кадрового потенциала ТЭК в «Политехнике» ИрГТУ

12 декабря 2014 года//Образование

Круглый стол, посвященный развитию кадрового потенциала топливно-энергетического комплекса (ТЭК) и горнодобывающего сектора, состоялся 9-10 декабря на базе спортивно-оздоровительного комплекса «Политехник» ИрГТУ.  Мероприятие организовало некоммерческое партнерство  «Молодежный Форум лидеров горного дела» совместно с  ИрГТУ при поддержке ЗАО ЗДК «Лензолото». Обсуждение состоялось в рамках XIVВсероссийской научно-практической конференции «Игошинские чтения».

В ИрГТУ приехали руководители региональных филиалов «Молодежного Форума лидеров горного дела» из 21 вуза (Москва, Санкт-Петербург,  Ростов, Шахты, Новокузнецк, Кемерово, Якутск, Чита и др.). Интерес к работе круглого стола также проявили молодые горняки, работающие на предприятиях отрасли.

Некоммерческое партнерство «Молодежный Форум лидеров горного дела» - крупнейшая молодежная площадка горнодобывающего сектора России, созданная в 2011 году. Партнерство разрабатывает инженерные бизнес-кейсы и образовательные  проекты.

Руководитель и модератор мероприятия,  автор идеи и председатель правления «Молодежного Форума  лидеров горного дела» Артем Королев отметил, что такие встречи помогают  скоординировать работу региональных филиалов партнерства по развитию интереса молодых специалистов к своей профессии и их профессиональному росту.

Темой форума  также стали практические знания и навыки, которыми необходимо обладать выпускникам и молодым специалистам инженерно-технического профиля предприятий ТЭК и горнодобывающего сектора. Главный специалист по экономической безопасности ОАО «СУЭК-Кузбасс» Станислав Грачев – капитан команды-победительницы научно-практического форума «Горная школа 2014» отмечает, что мероприятия Молодежного Форума выявляют и поддерживают  талантливых и перспективных студентов ведущих российских вузов и развивают их потенциал. Общаясь с профессионалами, молодежь учится решать актуальные задачи в сфере горного производства, находит яркие и живые темы для научно-исследовательской и инновационной деятельности, развивает лидерские и профессиональные качества, творческий и инновационный потенциал.

Участники форума рассмотрели современные обучающие технологии,  механизм развития будущего поколения инженерно-технических работников и эффективный способ коммуникации вузов и работодателей.

По словам представителя иркутского филиала «Молодежного форума лидеров горного дела», доцента кафедры горных машин и электромеханических систем  ИрГТУ Алексея Шевченко, в ходе семинаров были выработаны ценные рекомендации для региональных разработчиков инженерных кейсов.

«Мы очень интенсивно работали над  стратегией,  планом мероприятий на 2015 год по вовлечению молодежи и выявлению активных студентов, проявивших себя в решении бизнес-кейсов. Разработана методология создания бизнес-кейсов, которая позволит руководителям региональных филиалов самостоятельно составлять  задания. Бизнес-кейсы – интересное мероприятие, обучающее будущих специалистов в области горного  дела на примере конкретных проблем принимать ответственные решения. Кроме того, мы  пригласили руководство  предприятий отрасли поддержать студентов, которые скоро придут к ним работать.  Инициативу одобрили в  ЗАО «ЗДК Лензолото», ОАО «Высочайший», ООО «Компания Востсибуголь». Руководство этих компаний понимает, что наступил кадровый кризис, и необходимо приложить усилия к воспитанию новой смены. На этой площадке ребята проявляют себя не только  в качестве специалистов, но и как  организаторы», - отметил А. Шевченко.  

Как сообщалось ранее, руководители региональных филиалов форума из Санкт-Петербурга, Читы и Шахт провели в институте недропользования ИрГТУ внутривузовский Чемпионат по решению кейсов.

Наталья Розова

Фотографии предоставлены участниками мероприятия







Вернуться